AGEPRA Ostrava s.r.o.

Jak správně sepsat životopis a průvodní dopis?

Životopis

Při hledání zaměstnání je jeden z důležitých faktorů dobře napsaný životopis(nebo-li Curriculum Vitae - CV). Většina z nás se učila, jak napsat životopis na základní, resp. střední škole, ovšem v této formě není vždy ideální pro oslovení potenciálních zaměstnavatelů. Firmy a personální agentury v dnešní době upřednostňují strukturovaný životopis , kde je stručně v krátkých větách a heslovitě popsáno vše podstatné o Vás.

Průvodní dopis

Dobře napsaný průvodní dopis by měl být součástí dobře připraveného životopisu. Je dobré v něm uvést důvody které Vás vedou k ucházení se o právě požadované zaměstnání. Životopis by měl obsahovat důležitá fakta, tak v průvodním dopise je dobré napsat osboní názory a myšlenky. Je dobré se v průvodním dopise pochválit a vyzdvihnout své přednosti.

Při psaní dopisu i životopisu se určitě vyvarujte pravopisných chyb. Doporučujeme nechat si raději vše po sobě překontrolovat, nejsteli-li si Vaší gramatikou zcela jisti.

Kde se dá stáhnout vzor životopisu a průvodního dopisu?

Vzor životopisu si můžete stáhnout zde.

Vzor průvodního dopisu můžete stáhnout zde.

Pokud chcete životopis nebo průvodni dopis stáhnout klikněte pravým tlačítkem na odkaz "zde" a dejte uložit.

Kdy a jak můžu dát výpověď?

Formu výpovědi stanoví zákoník práce. Výpověď musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná. Sankce neplatnosti je zde přímo uvedena, takže vzhledem ke speciálnímu pojetí neplatnosti v pracovním právu výpověď jinak než písemně v souladu se zákonem provést nelze. Výpověď, která byla doručena druhému účastníku, může být odvolána pouze s jeho souhlasem; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním je třeba provést písemně. Zatímco zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze z důvodů výslovně taxativně vyjmenovaných v zákoně, může zaměstnanec dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.

Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba počíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. Byla-li tedy doručena výpověď druhého srpna, počíná lhůta běžet od prvního září. Výpovědní doba je stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí 2 měsíce.

Pokud výpověď dává zaměstnanec, nemusí v ní uvádět důvody, které jej k podání výpovědi vedly. Na výpověď danou zaměstnancem se nevztahují ustanovení o tzv. ochranné době.

Kde můžu stáhnout vzor výpovědi?

Vzory výpovědi Vám nabízíme ke stažení zde. Druhů výpovědí je několik, tak Vám zde dáváme ke stažení alespoň 3 druhy.

- Výpověď dohodou

- Výpověď ve zkušební době

- Výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou

Pokud chcete výpověď stáhnout klikněte pravým tlačítkem na vybranou výpověď a dejte uložit.